著名战略人力资源专家
中国人民大学劳人学院 教授
简介
中国人民大学劳动人事学院教授，美国加州伯克利大学高级访问学者，国内著名的人力资源管理学家、组织行为学、绩效 管理、人员素质测评专家，大陆人力资源管理咨询领域的创始学者之一。自 1990 年起，曾先后为北京四通集团股份有限公司、北京王码电脑总公司、北京时代集团公司、北京紫竹药业股份 有限公司、山东东阿阿胶股份有限公司（上市公司）、山东澳柯玛集团公司（上市公司）、内 蒙伊利集团股份有限公司（上市公司）、南京双登集团公司（上市公司）、广东省邮政局、中 国人寿广东省直属公司、深圳航空公司、深财证券、深圳邮电规划设计院、深圳蛇口集装箱 码头（外资企业）、大连盘起工业公司（日资企业）、大连环宇通讯集团公司、齐齐哈尔第一 医院、珠海恒通置业股份有限公司、西安海升果汁有限公司（上市公司）、胜利油田海洋钻 井公司、郑州日产汽车股份公司（合资）、等数十家企业提供不同形式的组织设计、人力资 源管理、人才评价等管理咨询、培训和顾问工作。
研究领域
人力资源、组织行为学、绩效管理、人员素质测评
研究成果
1、《战略构建与制度体系-人力资源管理全景视角》，许玉林著，清华大学出版社，2013
2、《组织设计与管理》，许玉林主编，清华大学出版社，2010
3、《人力资源吸引与招聘-基于战略思考与管理流程》，许玉林 王剑著，清华大学出版社，2013
