北丰商学院 访问学者
暨南大学管理学 博士
中大管理研究院 客座教授
邓优，男，广东人，常住广州，职业讲师，专攻管理技能(全部)。香港亚洲商学院MBA授课老师，暨南大学企业管理博士，xPTT国际认证讲师，2002年开始从事培训行业，总培训课时约1500课时，培训学员约达7000人次，PTT国际认证职业讲师、企业高层、高校教研工作者。
PTT国际认证培训师导师资格，十余年哈佛商学院案例教学法实践经验，资深高管教练，教练200多位高管。
致力于成为“实战实用实效”的领导力顾问，以帮助学员和学员组织实现自我突破与卓越绩效，并获致平衡与幸福。
个人荣誉
丰富的销售经验、销售团队管理和高层管理经验，曾任大型企业市场总监、销售总监、分公司总经理等职务。
丰富的高校教学和经理人培训经验。研究方向为知识时代领导力、中国特色管理模式、组织行为与人际流程、行为决策学与行为经济学，在《学术研究》、《管理评论》、《管理现代化》、《现代管理科学》等著名学术期刊上发表管理类学术文章多篇。提出了中国管理特色的"势"领导力模式。
授课领域
授课领域为:高层中层管理类、领导力类、沟通类、销售团队管理类、商务谈判类、大客户销售类和中小企业发展策略类课程
授课风格
实践经验丰富，理论功底深厚，擅长针对企业的行业特点和面临的具体问题，运用领先的管理理念和可快速应用于实践的案例库，使学员在体验式培训后能获得解决工作困难的方法和能力;邓老师注重课件设计的系统性和案例的针对性，注重课程中学员的参与度和追踪学员课后运用的效果;邓老师敬业、思维敏捷、幽默、良好的演绎能力和感染力，娴熟运用教练式教学法，课堂气氛好。学员反馈非常好――"理论系统、实用、拓宽视眼、引经据典、案例分析很深刻、授课方式很适合管理者、我们很欢迎收获很大……"
主讲课程
企业领导艺术
领导科学与领导艺术
企业组织与管理
高效管理沟通
管理沟通与团队建设
执行力与团队建设
核心管理技能提升实战训练
商务谈判策略与技巧
组织行为学
管理心理学
企业战略类课程
《超竞争时代中小企业突破的4大关键策略》
《领导力提升与企业发展瓶颈突破》
通用管理与领导力类
《中层核心管理技能与领导力提升实战训练》
《MTP管理效能提升》
《领导艺术实战训练》
《中国式情境领导》
《影响力致胜!》
《卓越基层主管的9把金钥匙》
《法家与中国式领导》
《"势"领导模式与一把手哲学》
管理沟通课程
《高效沟通艺术--影响力提升与职场致胜法宝》
《影响力沟通艺术》
执行力课程
《卓越执行力》
《执行力与团队建设》
谈判课程
《商务谈判策略与技巧――如何在每次谈判中获得最佳结果》
销售团队建设与销售技巧培训课程
《销售管理:强化团队与提升业绩》
《大客户分析与销售策略》
《销售精英的7项核心技能》
《中国式感性销售法》
服务客户
MBA项目、暨南大学MBA项目、湖南大学MBA项目、华中科技大学MBA项目、广东省中小企业局、中国邮政、中国电信、中国网通、网易、南航、佳杰科技、合生创展地产、新世界地产、格力电器、金发科技、立白集团、中冶南方(集团)、九阳家电、汉唐证券、广州市交警支队、南海妇联、工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、中国电信、中国移动、诺基亚、百事可乐、辉瑞制药、阿里巴巴、华为等政府机构、企业和高校等数十家政府机构和企业进行咨询和培训 。
“实战实用实效”的专业优势
邓优先生拥有丰富的高层管理实战经验和企业管理博士学位，尤其在企业中高层领导力发展、创新管理、变革管理、执行力、沟通艺术、团队建设、销售团队管理、商务谈判等方面有着相当丰富的实战经验和理论造诣。
邓优先生拥有销售、市场、人力资源一线和高层工作经验，并曾担任大型企业销售总监、市场总监、人力资源总监、副总裁、总裁等职务，曾凝聚一万多员工连续五年创造最佳之增长业绩和高凝聚力高执行力高昂士气之团队文化，并同时得到员工和中层的深度认同与爱戴，成为行业的显著影响力人物。
邓优先生有十余年的哈佛大学案例教学法的研究功底，对在成人学习中运用哈佛大学案例教学法有相当深的感悟。其全部课程均采用“案例体验-学员分享-讲师分享-归纳提炼-感悟升华”的设计流程，在授课过程中，他注重课堂互动性，善于调动学员积极性，思维严谨，条理清晰，风趣幽默。他注重引导学员自我反思及行为体察，从意识的角度探寻行为背后深层的原因，从而发现问题的症结。针对学员存在的问题，擅长给予启发性的指导和流程性的解决方案，帮助学员运用所学来处理实际工作中的难题，使课程学习与实际工作紧密相连。其课程满意度长期稳定保持在92%左右。学员对邓优先生的评价和邓优先生追求的培训宗旨呈现高度一致性：即“实战实用实效”。
邓优先生拥有200余位高管的教练经验，在教练技术、精神分析、萨提亚等领域有非常深的理论功底和实丰富的实践经验，善于帮助被教练者顿悟并找到解决问题的方法。邓优先生在管理学和心理学两个领域的造诣，使他对管理中的人性和管理者的自我实现有独到的深刻领悟。
邓优先生的研究方向为知识时代领导力、中国特色管理模式、组织行为与人际流程，在《学术研究》、《管理评论》、《管理现代化》等学术期刊上发表管理类学术文章多篇。提出了中国管理特色的“势”领导力模式。
邓优先生擅长针对企业的行业特点和面临的具体问题，运用领先的管理理念和可快速应用于实践的案例库，使学员在体验式培训后能获得解决工作困难的方法和能力；邓老师注重课件设计的系统性和案例的针对性，注重课程中学员的参与度和追踪学员课后运用的效果，注重促动学员观念转变和帮助学员将行为转变的动作分解成步骤并落地，更重要的是邓老师善于在课堂上把团队形成的观念与氛围引导到其工作环境中去。用一句话来描述邓老师的培训特点：课程设计针对学员的角色特点和需求，培训过程促发学员参与和思考，培训效果体现在学员的观念知识更新和返回工作岗位后能应用得上。
